سومین جلسه کمیسیون مالیات، تامین اجتماعی و کار و بهداشت حرفه ای با موضوع شناسایی الزامات اجنتاب ناپذیر بهداشت حرفه ای و محیط کار به همراه راهکارهای حل مشکل با حضور اعضا کمیسیون و رئیس و کارشناسان بهداشت حرفه ای منطقه برگزار شد.

علی دیانت رییس این کمیسیون هدف جلسه را رفع مشکلات مربوط به بهداشت حرفه ای در صنایع دانست و افزود. صاحبان صنایع خودشان به این مسئله اشراف دارند که بحث بهداشت حرفه ی یک بحث حیاتی و دنبال حفظ نیروی انسانی هستند.

وی افزود: از طرفی محصولی که تولید میشود و در جامعه مورد مصرف است با کیفیت باشد. ولی فقط برخی سوء تفاهمات و ناهماهنگی هست بین کارفرما و اداره بهداشت که ماها رو از هم دور میکند.

عضو هیات رئیسه اتاق کاشان گفت: باید به این نکته توجه داشت که روشن نگه داشتن چراغ این صنایع و در شرایط کنونی کار آسانی نیست ولی این اسمان هم همیشه  ابری نخواهد بود و به شرایط عادی باز خواهیم گشت

وی گفت: تحریم ها در برخی از موارد فرصت ولی در برخی موارد تولید را به چالش میکشد.

اکبر شجری در این کمیسیون افزود: برای رفع مشکلات بهداشت حرفه ای صاحبان صنایع طی جلسه ای که در فرمانداری کاشان برگزار گردید ، تصمیم بر آن شد که تعاملی بین اداره بهداشت حرفه ای، اتاق کاشان و کارفرما و رفع این مشکلات انجام داده ایم.

دبیر اتاق کاشان گفت: بحمدالله در ۳ سال گذشته ۱ پرونده به مرجع قضایی ارجاع داده شده و اداره بهداشت تعامل موثری داشته اند.

رضا لاجوردی عضو هیات نمایندگان اتاق کاشان تقاضای معاینات بهداشت حرفه ای در محیط بیرون از شرکت های تولید را داشت و افزود: شهرک امیرکبیر  با ۱۵۰۰ نیروی انسانی یک مرکز درمانی نداشته و با وجود مسافت زیاد با مراکز درمانی داخل منطقه خواستار یک مرکز در داخل شهرک شد.

سید تقی حجازی نیز از تعامل و تلاش بین کارگر و کارفرما سخن گفت و افزود: بهتر این است که در مسایل مربوط به بهداشت حرفه ای کارگر و کارفرما روبروی هم قرار نگیرند .

وی گفت:مطلبی که بین کارفرما و کارگر تنش ایجاد کرده بهداشت حرفه ای است که بهتر است با آموزش هر دو قشر این مسئله حل شود.

عضو هیات نمایندگان اتاق کاشان  گفت: فرهنگ سازی و باور اینکه نیروی انسانی سرمایه جامعه تولید است، و ضروری است واحدهای درمانی و آموزشی خاص بهداشت حرفه ای داشته باشیم.

عبدالرحیم مفیدی عضو هیات نمایندگان  اتاق کاشان مشکل اصلی را رابطین بهداشت حرفه ای و ایمنی دانست و افزود: پیاده سازی و فرهنگ سازی و نیز انجام اندازه گیریهای عوامل آلاینده نیاز به برنامه ریزی و دقت بیشتری دارد.

کارشناس مسئول بهداشت حرفه ای معاونت بهداشت و درمان گفت:ما همیشه را کنار کارفرما دیده ایم و در مواردی که قانون اجازه می داد انعطاف پذیری داشته ایم .
رسول لسان با تاکید بر اینکه مسئولین بهداشت حرفه ای و بهداشت محیط شرح وظایفی دارندافزود: معاونت بهداشت و درمان تلاش خود را برای بروز بود و همسان سازی دانش مسئولین بهداشت کرده و هر دو ماه یکبار دوره های باز آموزی برای آنها دارند..
وی افزود: بازرسی از شرکتها با توجه به ماهیت تولید آنها متفاوت است و این درجه بندی صنایع در دوره های دو ، چهار و شش ماهه انجام میشود .
لسان ادامه داد: معاینات قبل از استخدام میتواند کمک به کارفرما کرده تا از نظر جسمی بررسی تا در شغلی که برای آن نیروی انسانی درنظر گرفته توانایی انجام دارد.
وی گفت: ماهیت معاینات دوره ای بصورت غربالگری است و تخصصی نیست و با توجه به اینکه محیط شرکتها مناسب نبود در سال اخیر در مطلب پزشکان عمومی مربوط به طب کار انجام می شود.