- شما اینجا هستید:
-
صفحه نخست
-
اخبار
-
اخبار اتاق ایران
- هشدار محمود تولایی درباره بحران مشاغل سخت و زیان‌آور: «نظام ناکارآمد و بعضاً فاسد، صندوق تأمین اجتماعی را به ورشکستگی می‌کشاند»
چهارشنبه, 01 خرداد 1404 10:51
هشدار محمود تولایی درباره بحران مشاغل سخت و زیان‌آور: «نظام ناکارآمد و بعضاً فاسد، صندوق تأمین اجتماعی را به ورشکستگی می‌کشاند» مطلب ویژه
محمود تولایی، رئیس کمیسیون کار، تأمین اجتماعی و مالیاتی اتاق ایران، با انتقاد شدید از نحوه برخورد با موضوع مشاغل سخت و زیان‌آور، این مسئله را یکی از بحران‌های جدی در نظام تأمین اجتماعی کشور دانست که تبعات سنگینی برای کارفرمایان و آینده صندوق بازنشستگی به دنبال دارد.تولایی اظهار داشت: «یکی از چالش‌های جدی امروز، تغییر گسترده و غیرشفاف در عناوین شغلی و طبقه‌بندی آن‌ها به‌عنوان مشاغل سخت و زیان‌آور است؛ فرآیندی که به صدور جرایم سنگین برای کارفرمایان منجر شده، آن هم بدون پشتوانه دقیق قانونی و با رویه‌هایی سلیقه‌ای که از شعبه‌ای به شعبه دیگر تفاوت دارد.»وی با اشاره به آماری نگران‌کننده افزود: «بیش از ۵۰ درصد از بازنشستگان تأمین اجتماعی در رده مشاغل سخت و زیان‌آور طبقه‌بندی شده‌اند. این عدد غیرواقعی است و هیچ کس مسئولیت آن را نمی‌پذیرد. چه کسی می‌تواند ادعا کند که در این کشور، ۵۲ درصد شاغلان واقعاً در مشاغل سخت و زیان‌آور فعالیت داشته‌اند؟ حتی در برخی از شعب تأمین اجتماعی، نزدیک به ۱۰۰ درصد کارکنان بازنشسته به عنوان سخت و زیان‌آور ثبت شده‌اند!»تولایی این وضعیت را ناشی از شبکه‌ای «ناکارآمد و بعضاً فاسد» توصیف کرد و گفت: «زنجیره‌ای از سوءمدیریت و فساد شکل گرفته که سرنوشت صندوق تأمین اجتماعی را تهدید می‌کند. به‌جای آنکه با ریشه‌یابی و اصلاح ساختاری، مسیر اصلاح طی شود، بار مالی این ناکارآمدی را بر دوش کارفرمایان انداخته‌ایم. برخی از کارگاه‌ها عملاً نابود شده‌اند، در حالی که سازمان هم نجات نیافته است.»او در ادامه تأکید کرد: «نمی‌توان با گرفتن بخشی از هزینه از یک کارفرما، این صندوق را نجات داد. باید ریشه مشکل را از بین برد. امروز زمان آن رسیده که با همراهی کارگران و کارفرمایان، این زخم را درمان کنیم. همه ما باید دست به دست هم بدهیم و این ضایعه را از مسیر اقتصاد کشور حذف کنیم.»وی در پایان با اشاره به جلسه اخیر با رئیس سازمان تأمین اجتماعی گفت: «ایشان نیز اذعان داشتند که این وضعیت نیازمند یک راهکار ریشه‌ای و بلندمدت است. امیدواریم در نشست‌های آتی، بتوانیم با تعامل و همفکری، این معضل را به شکل منطقی و منصفانه حل کنیم.»
نظر دادن
Make sure you enter all the required information, indicated by an asterisk (*). HTML code is not allowed.
